Team und Führung
Eine gut strukturierte Finanzbuchhaltung versteht sich als interner Dienstleister und trägt aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei. Um dies sicherzustellen, braucht es ein kompetentes, gut zusammengestelltes Team und Führungskräfte, die neben fachlichem Wissen auch empathische Führungsfähigkeiten mitbringen.
Unsere Leistungen im Bereich Team & Führung:
Personalsuche und Teamaufbau – die richtigen Mitarbeiter im Team:
Begleitung und Unterstützung beim Recruitingprozess
Erstellung und Optimierung von Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen
Beratung bei der optimalen Teamzusammenstellung
Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Eine empathische Führungspersönlichkeit:
Individuelle Begleitung der Nachwuchsführungskraft bei den ersten Schritten im Management, um die klassischen Einstiegshürden in die Führungswelt zu meistern
Unterstützung beim Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft oder von der Kollegenschaft in die Chefetage
Entwicklung einer unternehmerischen Denkweise für das gesamte Unternehmensumfeld, vom verantwortungsvollen Blick für den eigenen Bereich zur verantwortungsvollen Sichtweise für das große Unternehmensganze
Erweitern der fachlichen Kompetenz um lösungsorientierte Denkweisen und situationsflexible Führungskompetenz
Inhouse Seminare und Schulungen:
Praxisorientierte Schulungen von den Grundlagen der Buchhaltung bis zur Jahresabschlusserstellung nach UGB
Vermittlung theoretischer Grundlagen kombiniert mit konkreten Anwendungsfällen aus der täglichen Praxis
Prozessoptimierung zur effizienten und praxisnahen Umsetzung der erlernten Inhalte
Ihre Vorteile:
Ein eigenständig arbeitendes Team aufgrund definierter Aufgaben und Zuständigkeiten.
Verbesserung der internen Prozesse und Steigerung der Effizienzen durch Strukturierung und vorhandene Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen
Klare Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen ermöglichen eine schnellere und effizientere künftige Personalsuche
Nachwuchsführungskräfte erhalten einen Sparringspartner, der sie bei der Bewältigung ihrer neuen Position aktiv unterstützt
Sicherung von langfristigem Know-how und Kompetenzen im Unternehmen, durch gut geschulte Mitarbeiter